模具結（jié）構設計要求遵守設計原則，要了解零件的作用原理（lǐ），要知道為什麽這樣（yàng）設計（jì），才能設計好模具。模（mó）具行業有句至理名（míng）言（yán），“一個不懂（dǒng）得模（mó）具結構及（jí）製造原理和注塑成型原理（lǐ）的模具設計師，是模具工廠的（de）災難”。因為，模具結構設計涉及的範圍較廣，很可能會出現這樣（yàng）那樣的（de）問題。有些結構設計存在的問題，往往是容易被忽視而經常出（chū）現（xiàn）的問題，有的細節問題很可能會嚴重影響模具質量，這就需要設計師能夠全麵考慮問題。
一個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等)，而且具有紮實的（de）專業知識和較寬的知（zhī）識（shí）麵。因為，設計中存在的問題不（bú）是（shì）光重視就能解決的，對設計人員的能力和水平的要求是:需要設（shè）計師懂得模具結構原理，掌握（wò）模具的基本結構;具有紮實的機械加工知識（shí），需要設計師熟悉模具製造工藝和成（chéng）型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐（jiàn）經驗，並在（zài）設計（jì）時有意識地注意細節，避免所設（shè）計的模具存在問（wèn）題
    大多數設計（jì）人員，就讀注塑模具專業，搞設計的，曾在模具企（qǐ）業做過模具（jù）鉗（qián）工的不多，即使（shǐ）在車間工作過（guò）的，時間也不長;有的原先是從事編程工作的，有的是就讀機電一體化的專（zhuān）業的，大多數設計人員對模具（jù）專業知（zhī）識沒有（yǒu）經過係統性的（de）學習。所以，對於設（shè）計人員（yuán）來說，還需充電，增加有關模具（jù）設計、製造的專業知（zhī）識;而且（qiě），對於一（yī）個設計人員來說，知識麵越寬越好;顯然，這就需要我們（men）設計人員深入車間，在工作中積累經驗。所以，對於一個企業來說，設（shè）計人員的工作年限越長，閱曆豐富的設計人員越多，其設計實力就越強。一個經驗豐富的設計（jì）師在設計模具過程中，當（dāng）碰到（dào）問題時，就會產生條件反射，直覺告知他應該怎麽做（zuò）。所謂專家，是有一定的經驗積（jī）累，重（chóng）複工作做多了，就成了專家（jiā）。曾經看到過在有（yǒu）家企業評價（jià）模具供應商的調查中，有一條是設計人員的工作年限，覺得有一定道理。所（suǒ）以對於設計人員（yuán）來說，最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起（qǐ）來的（de）知識和經（jīng）驗，特別是那些失敗的經驗。注塑模具設計師的設（shè）計能力評定，筆者把它分（fèn）為五（wǔ）等，與大家分享:①一等設計:創新優化（huà），高效低廉。② 二等設計（jì）:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需要（yào）評審（shěn）。④ 四等設計:3D、2D，軟（ruǎn）件工具。⑤ 等（děng）外（wài）設計:不（bú）知規矩，怎成方圓（yuán）。
    目前模具行業急需人才，需要有經驗的（de）設計人員、技師型人才、懂得模具技術（shù）的管理人才。如果是（shì）從外地招聘或挖牆腳來的人員，有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解，並沒有真正了解他（tā）的能力、品德，磨合期會很長，可（kě）能會產生“水土不服”。因此，企業最好（hǎo）立足於自己培養。企（qǐ）業要加強（qiáng）人才培訓和培養，有條件的企業（yè）可（kě）以進行校企合作，而且（qiě）不能搞形象（xiàng）工程，使校企合作真正起到培養學生成（chéng）才的應有作用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住（zhù）人（rén）才，也可能是由（yóu）於企業本身沒有很好的（de）發展平台。當（dāng）然，對特殊的專（zhuān）業人才的引進、聘請還是（shì）很（hěn）有必要的。

標題：模具設計師要有（yǒu）正確的設計理念 網（wǎng）址（zhǐ）：http://www.guiyaochina.com/news/show/id/1433.html

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