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模具(jù)製造設計人員的設計理念和能力
1、模具設計師要有正確的設計理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是設(shè)計出來的”。因此(cǐ),模(mó)具企(qǐ)業不(bú)但需要有規範的設計流程,而且要求設計者有正確(què)的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望(wàng)。模具結構設計要(yào)求遵守設計原則,要了解(jiě)零件的作用原理,要知道(dào)為什麽這樣設(shè)計,才能設計好模具(jù)。模具行業有句至理名言,“一個不懂(dǒng)得模具(jù)結構及製造原理和注塑成型原理的(de)模具設計(jì)師,是模具工廠的災難(nán)”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣的(de)問題。有些結構設計(jì)存在(zài)的問題,往往是容易被忽視而經常出現的問題,有的細節問題(tí)很可能會嚴重(chóng)影響模具質量,這(zhè)就需要設(shè)計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等(děng)),而(ér)且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的(de)問題不是光重視就能解決的,對設計人員的能力和水平(píng)的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設(shè)計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟(shú)練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所設計的模(mó)具存在問題。
2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業(yè),搞設計的(de),曾(céng)在模具企業做過模具鉗(qián)工的不多,即使在車間工(gōng)作過的,時間也不長;有的原先是從事編程工(gōng)作的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所(suǒ)以,對於設計人員來說,還需充電,增加有關模具設計、製造的專業知識;而且,對於(yú)一個設計人員(yuán)來說(shuō),知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人(rén)員深入車間,在工(gōng)作中積累經(jīng)驗。所以對(duì)於一個企業來說,設(shè)計人員的工作(zuò)年限越長,閱曆豐富的設計人(rén)員越多(duō),其設計實力就越強。一個經驗豐(fēng)富的設(shè)計師(shī)在設計(jì)模(mó)具過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他(tā)應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺(jiào)得有一定道理。所以對於(yú)設計人員(yuán)來(lái)說,最寶貴的還是(shì)在不斷參加設計和製造實踐(jiàn)中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的(de)經驗。
①創新優化(huà),高效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知(zhī)規矩,怎成(chéng)方圓。
目前模具行業急需人才(cái),需要有經驗的設計人員、技師型人才(cái)、懂得模(mó)具(jù)技術的管理人才(cái)。如果是(shì)從外(wài)地招聘(pìn)或挖牆腳來的人員,有的(de)企業隻是從自薦(jiàn)表上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力(lì)、品德,磨合期會很長,可(kě)能會產生(shēng)“水土不服(fú)”。因此,企業最(zuì)好立足於自己培養。企業要加強(qiáng)人才培訓(xùn)和(hé)培養,有條件的企業可(kě)以(yǐ)進(jìn)行校企合作,而且(qiě)不能搞形象工程,使校企合作真正起到(dào)培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培養(yǎng)的(de)人才跳槽。如果留不住人才(cái),也可能(néng)是由於企業本身沒有很好的發展平台(tái)。當然,對(duì)特殊的專業人才的引進、聘請還是很有(yǒu)必要的。
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